02Oct
Stratégie QHSE : l’indispensable assurance professionnelle
La démarche QHSE devient un enjeu incontournable pour les entreprises. Pour l’intégrer à leur management, celles-ci se trouvent parfois démunies... Lire la suite
octobre 2024
janvier 2019
24Jan
Et si on parlait ATEX ?
Le retour d’expérience récent rappelle que le risque ATEX représente un risque majeur pour les industries.... Lire la suite
octobre 2018
30Oct
Plan de prévention ? Oui et après ?
Introduction
La rédaction d’un plan de prévention est obligatoire dans les situations suivantes : Pour toute opération d’une durée annuelle supérieure à... Lire la suite
20Août
[Mise à jour août 2018] Un affichage obligatoire conforme et gratuit !
Safety Vigilante, notre auteur partenaire, nous propose une mise à jour de l'affichage obligatoire ! L'affichage obligatoire... Lire la suite
21Mai
Mieux comprendre le harcèlement au travail dans un monde en mutation : colloque international à Bordeaux du 6 au 8 juin
Dans une actualité marquée par des affaires de harcèlement au travail, un congrès international sur la question se tient à... Lire la suite
août 2016
29Août
Bien-être au travail : la lutte contre le harcèlement moral
[notify_box font_size="13px" style="blue"] Cet article vous est proposé par le site partenaire Le Coin du salarié que nous... Lire la suite
mars 2015
30Mar
Les preuves du harcèlement moral au travail : que faire lorsque ce n’est pas suffisant ?
Cet article vous est proposé par le site partenaire Le Coin du salarié que nous vous... Lire la suite
juillet 2013
18Juil
Introduisez la pénibilité au travail dans vos évaluations des risques professionnels !
La pénibilité est actuellement au centre des préoccupations sociétales. Elle affecte l’ensemble des salariés par ses répercussions sur la durée... Lire la suite
octobre 2012
15Oct
Harcèlement sexuel ou moral : mettez à jour votre affichage obligatoire !
Needocs notre partenaire, vous propose de mettre votre entreprise en conformité avec 12 panneaux d'affichages obligatoires... Lire la suite
13Jan
La pénibilité au travail = retraite anticipée ?
Depuis le 1er janvier 2012, toutes les entreprises concernées par un ou plusieurs facteurs de risques professionnels inhérents à la... Lire la suite