Développer les compétences managériales responsables : intégrer la RSE dans la formation et l’évaluation des managers
SÉRIE : « L’Humain au cœur de la performance durable » (3 actes – 6 articles) ACTE 2…
Les soft skills : le moteur humain de la performance QSE/RSE
On dit souvent qu’un bon système de management repose sur des méthodes solides, des procédures claires et des…
Compétences : capital vivant et moteur de la performance durable
« Un collaborateur bien formé aujourd’hui, c’est une entreprise qui performe demain. Et un collaborateur épanoui, c’est un…
Évènement : Conférence à Lyon – « Managez le changement ! Votre enjeu pour demain »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Bienvenue à la 18ème édition de la Journée Qualité organisée par le Master 2 Management de la Qualité…
ISO 9001 v 2015 – Episode 3 : Michel Poussier décrypte en images les exigences normatives sur les Ressources Humaines
[vc_row][vc_column][vc_message icon_fontawesome= » »]Cet article et cette vidéo vous sont proposés par notre partenaire Michel POUSSIER, un consultant talentueux et…
La gestion des compétences selon l’ISO 9001 : savoir lire entre les lignes
[vc_row][vc_column][vc_column_text] La finalité de la gestion des Ressources Humaines évoquée dans la norme ISO 9001 est : D’identifier les…
La qualité dans les RH : enjeux et normes…
Dans un contexte toujours plus compétitif, les entreprises sont à la recherche de tous les leviers de performance…
Polycompétence : réduisez vos risques de perte de compétences
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Perdre des compétences clés peut avoir des impacts majeurs sur la satisfaction des clients et la pérennité…
Fiche de poste ou fiche de fonction, là n’est pas la question !
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Savez-vous ce qui différencie les fiches de poste des fiches de fonction ? Non ? Moi non…
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