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Point sur les tendances RH pour améliorer l’expérience collaborateur

Les attentes des Français en matière de travail évoluent : modes de travail, évolution professionnelle, reconnaissance, ambition, équilibre vie perso/pro, conditions de travail, relation avec son manager et collègues, culture d’entreprise. Afin d’attirer et fidéliser les talents, les entreprises doivent répondre à ces nouvelles attentes. Quelles sont ces attentes et comment y répondre ? Les entreprises les plus attractives pour ce qui est de l’expérience collaborateur suivent ces tendances : Retrouver du sens au travail Favoriser l’utilisation des points forts ... Lire la suite

Loi Santé au Travail : les évolutions du DUERP

Le décret d’application de la loi Santé au Travail paru le 18 mars 2022 entre en vigueur dès le 31 mars 2022. La loi Santé au Travail du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention pour la santé et la sécurité des salariés du sein des entreprises et permet de décloisonner la santé publique et la santé au travail. L’essentiel des évolutions concernent le document unique d’évaluation des risques professionnels. L'élargissement des parties intéressées à... Lire la suite

Les synergies entre l’amélioration continue et le QHSE

Dans le contexte économique actuel, l’Excellence Opérationnelle n’est plus une option mais un impératif pour la plupart des entreprises. À la fois une finalité : atteindre l’excellence sur son marché ; et un chemin : la démarche de progrès pour aller vers cet objectif, l’Excellence Opérationnelle permet aux entreprises de tirer leur épingle du jeu. Les démarches de progrès s’articulent autour du triptyque pilotage / performance / progrès et s’appuient sur deux éléments indissociables : un état... Lire la suite

Fin du télétravail et Qualité de Vie au Travail (QVT)

Quel chef d’entreprise ne s’est pas interrogé au moins une fois sur l’utilité de mettre en place une démarche de qualité de vie au travail au sein de son entreprise ? Difficile de faire l’impasse sur ce sujet. D’autant plus depuis l’arrivée du Covid et l’obligation de mettre en place  le télétravail. En effet, comment maintenir l’implication des salariés à distance ? Comment motiver les équipes ? Comment préserver le sentiment d’appartenance à l’entreprise ? Ainsi, après avoir été confronté à... Lire la suite