30Oct
octobre 2018
17Juil
Comment la Prévention des risques peut améliorer la qualité de vie au travail ?
The Safety Vigilante, acteur engagé dans les démarches de prévention des risques professionnels et nouvel auteur ponctuel du Qualiblog, met en évidence, dans cet article étayé d'actions possibles à mettre... Lire la suite
21Mai
Mieux comprendre le harcèlement au travail dans un monde en mutation : colloque international à Bordeaux du 6 au 8 juin
Dans une actualité marquée par des affaires de harcèlement au travail, un congrès international sur la question se tient à Bordeaux du 6 au 8 juin 2018. Co-organisé par le... Lire la suite
août 2016
29Août
Bien-être au travail : la lutte contre le harcèlement moral
[notify_box font_size="13px" style="blue"] Cet article vous est proposé par le site partenaire Le Coin du salarié que nous vous recommandons fortement ![/notify_box] Avec le développement des technologies de l’information... Lire la suite
mars 2015
30Mar
Les preuves du harcèlement moral au travail : que faire lorsque ce n’est pas suffisant ?
Cet article vous est proposé par le site partenaire Le Coin du salarié que nous vous recommandons fortement ! Aujourd’hui, se dire victime de harcèlement moral au... Lire la suite
juillet 2013
18Juil
Introduisez la pénibilité au travail dans vos évaluations des risques professionnels !
La pénibilité est actuellement au centre des préoccupations sociétales. Elle affecte l’ensemble des salariés par ses répercussions sur la durée du travail et la date de départ à la retraite. "Augmenter... Lire la suite
octobre 2012
15Oct
Harcèlement sexuel ou moral : mettez à jour votre affichage obligatoire !
Needocs notre partenaire, vous propose de mettre votre entreprise en conformité avec 12 panneaux d'affichages obligatoires pour les entreprises pour seulement 9.90€ TTC !!! Lire la suite
13Jan
La pénibilité au travail = retraite anticipée ?
Depuis le 1er janvier 2012, toutes les entreprises concernées par un ou plusieurs facteurs de risques professionnels inhérents à la pénibilité au travail sont soumis à la loi n°2010-1330 du... Lire la suite
décembre 2011
01Déc
Les risques psychosociaux, comment les intégrer dans le document unique ?
Depuis 1991, l’employeur a l'obligation d’évaluer les risques pour la sécurité et la santé physique et mentale de tous les salariés. Mais ce n’est que depuis ces quatre dernières années,... Lire la suite
19Oct
Accident du travail, maladie professionnelle : les obligations de l’employeur
La responsabilité de l'employeur en matière d'accident du travail et de maladie professionnelle va pouvoir être engagée sur simple constatation du manquement à l'obligation en matière de sécurité vis-à-vis de... Lire la suite