La qualité dans les RH : enjeux et normes…
Dans un contexte toujours plus compétitif, les entreprises sont à la recherche de tous les leviers de performance possibles. La... Lire la suite
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Le recrutement d’un nouveau collaborateur intervient dans plusieurs optiques, il peut être déclenché pour : conserver des compétences ou en obtenir... Lire la suite
Perdre des compétences clés peut avoir des impacts majeurs sur la satisfaction des clients et la pérennité de l'entreprise. Mieux... Lire la suite
La plupart des entreprises vous diront que leur principale valeur vient de leur capital immatériel, c’est-à-dire des individus qui les... Lire la suite
Le Ministère du Travail met à disposition un outil à la fois très ludique et inhabituel pour sensibiliser sur les... Lire la suite
Vous êtes étudiant, en recherche d'une formation supérieur ou simplement curieux de connaitre le panel des formations initiales existantes ?... Lire la suite
Savez-vous ce qui différencie les fiches de poste des fiches de fonction ? Non ? Moi non plus ! Et... Lire la suite
Nous avons déjà évoqué dans ce blog quelques recommandations pour améliorer la communication relative : aux performances... Lire la suite
La pyramide des besoins schématise une théorie élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue... Lire la suite
Le processus Ressources Humaines (RH) est l'un des piliers de la performance des entreprises. En effet, des nombreuses organisations doivent... Lire la suite
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