Donner du sens au travail – Le moteur invisible de la performance durable
Et si performance et engagement ne faisaient plus qu’un ? Face aux transitions sociales, environnementales et économiques, de plus en plus d’organisations choisissent de dépasser la simple recherche de profit pour... Lire la suite
Preuve de leur engagement responsable, les ministères chargés des affaires sociales et deux agences régionales de Santé ont été distinguées par AFNOR Certification pour leur action en faveur de la... Lire la suite
En s’impliquant dans le développement durable, les entreprises et institutions doivent assumer un ensemble de responsabilités qui vont bien au-delà de la performance économique. Une communication transparente avec toutes les parties... Lire la suite
L'éco-conception consiste à intégrer les contraintes liées à l'environnement dès la phase de conception des produits, qu'il s'agisse de biens ou de services. Cette intégration repose sur une approche globale... Lire la suite
Dans la théorie économique traditionnelle, davantage de croissance, c’est davantage de bien-être matériel et donc davantage de bonheur. Or, les recherches sur la relation entre revenu et bonheur montrent que... Lire la suite
Les chiffres présentés ici ont déjà fait le buzz il y a déjà quelques temps. Mais ces chiffres stupéfiants méritent d'être (re) présentés. Ils ont été évoqués par Donella Meadows... Lire la suite
La norme ISO 26000 est une norme relative à la responsabilité sociétale des organisations. En d’autres termes elle énonce des principes de développement durable aux organisations. L’AFNOR, en bonne représentante, s’est... Lire la suite
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