Le recrutement d’un nouveau collaborateur intervient dans plusieurs optiques, il peut être déclenché pour : conserver des compétences ou en obtenir de nouvelles ; organiser et structurer le développement de l’entreprise ; anticiper les besoins... Lire la suite
Perdre des compétences clés peut avoir des impacts majeurs sur la satisfaction des clients et la pérennité de l'entreprise. Mieux vaut alors limiter les risques ! Pour y parvenir, un... Lire la suite
Publiée en octobre 2010, la norme internationale ISO 29990 spécifie les exigences de base en matière de conception, de fourniture, de suivi et d'évaluation de prestations d'éducation, de formation et... Lire la suite
Savez-vous ce qui différencie les fiches de poste des fiches de fonction ? Non ? Moi non plus ! Et ce n'est pas grave, l'essentiel n'est pas là. Par contre... Lire la suite
Le processus Ressources Humaines (RH) est l'un des piliers de la performance des entreprises. En effet, des nombreuses organisations doivent leur réussite aux équipes qui les composent. Trop souvent sous-estimé, oublié... Lire la suite
