Quelques conseils pour rédiger une procédure efficace
Revenons un instant sur une question qui intrigue et qui crée de vives discussions dans les entreprises : Comment rédiger... Lire la suite
Revenons un instant sur une question qui intrigue et qui crée de vives discussions dans les entreprises : Comment rédiger... Lire la suite
Voilà un sujet qui soulève bien des questions auprès des entreprises certifiées ou en voie de l'être. Qu'est-ce qu'un processus... Lire la suite
Le processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un des piliers de la performance des organismes. La force des... Lire la suite
La politique qualité est une traduction à court terme des orientations stratégiques de l’organisme. Tel un levier opérationnel, la politique... Lire la suite
Le processus Ressources Humaines (RH) est l'un des piliers de la performance des entreprises. En effet, des nombreuses organisations doivent... Lire la suite
Après avoir abordé le déploiement des objectifs, la définition des indicateurs et le mode de représentation des indicateurs voyons ici... Lire la suite
L'orientation client est l'un des principes de management de la qualité introduits en 2000. Ce principe encourage les entreprises à... Lire la suite
L'audit interne, quelque soit le référentiel d'audit, permet de répondre à 5 objectifs : Vérifier la conformité aux exigences du(es) référentiel(s)... Lire la suite
En préambule quelques chiffres évocateurs En France, on estime à 20 000 le nombre de décès imputables chaque année au travail. Les... Lire la suite
Il existe différents types d'audits : L'audit interne (première partie) : de l'entreprise par l'entreprise ; L'audit fournisseur (deuxième partie)... Lire la suite
Notre site utilise des cookies pour améliorer votre expérience de navigation. En continuant à utiliser notre site, vous acceptez notre utilisation de cookies conformément à notre politique de confidentialité.