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Merci beaucoup à tous pour votre aide.
J’ai proposé un PA qui a été approuvé. Reste à ce qu’il soit mis en place par la chargée de formation qui est très coopérative.
@henri
Bonjour et merci pour ta réponse,
En réponse à tes questions
* formulation du PS: Absence d’évaluations à froid pour mesurer l’efficacité des formations suivies.
*”on” n’arrive pas à traiter ce “simple point sensible”… Car le responsable ne répond pas aux sollicitations
* Mon poste: Cadre en tant que chargé de missions qualité.
*parler avec et même aller voir ce pilote plutôt que de lui envoyer des mails ! c’est fait. des mails envoyés relances, déplacements et même des demandes à son responsable hiérarchique pour un appuie mais aucune réponse de sa part
– Ta direction se fout des résultats des audits successifs de son SMQ, autant en cascade que du “m’enfoutisme” de ce pilote, et par dessus le marché elle se fout de ta fonction. on dirait bien que oui et pourtant je suis la seule au poste.
