Bonjour Henri,
Merci de votre réponse.
@+
Bonjour Henri,
Effectivement, je ne vois pas l’intérêt moi aussi de ce type de fichier de suivi d’aptitude physique, comme vous avez dit : c’est son employeur qui en est responsable.
Je vais me contenter d’un courrier LRAR pour attirer leur attention sur ce sujet et de surtout ne pas affecter des missions à risque au salarié en question.
C’est toujours compliqué d’aborder ce sujet, vu que l’état de santé est une données personnelle sensible !
Cordialement,
Mina
Bonjour Henri & THAUMASIA,
Merci beaucoup (beaucoup) de vos retours express.
Par contre en termes de données personnelles, rien que la demande et la consultation de l’aptitude médicale est un traitement selon le RGPD.
Bien à vous,
Trés bonne journées
Tout à fait … et c’est bien dommage.
merci vraiment pour ta réactivité rapide.
Bonjour Henri,
Merci beaucoup de votre réponse rapide et pertinente.
Je vous souhaite une excellente journée
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