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Merci beaucoup à tous pour votre aide.
J’ai proposé un PA qui a été approuvé. Reste à ce qu’il soit mis en place par la chargée de formation qui est très coopérative.
@henri
Bonjour et merci pour ta réponse,
En réponse à tes questions
* formulation du PS: Absence d’évaluations à froid pour mesurer l’efficacité des formations suivies.
* »on » n’arrive pas à traiter ce « simple point sensible »… Car le responsable ne répond pas aux sollicitations
* Mon poste: Cadre en tant que chargé de missions qualité.
*parler avec et même aller voir ce pilote plutôt que de lui envoyer des mails ! c’est fait. des mails envoyés relances, déplacements et même des demandes à son responsable hiérarchique pour un appuie mais aucune réponse de sa part
– Ta direction se fout des résultats des audits successifs de son SMQ, autant en cascade que du « m’enfoutisme » de ce pilote, et par dessus le marché elle se fout de ta fonction. on dirait bien que oui et pourtant je suis la seule au poste.
