Toutes mes réponses sur les forums
-
Messages
-
Re,
Pour de l’hygiène, soit de l’agro soit du médical, mais de part ton profil, je te conseillerai plus l’agro.
Pour ce qui est de ton entretien avec l’école, il te suffit simplement de démontrer ta motivation ainsi que de t’appuyer sur les notions que tu maîtrise. Généralement ce type d’école n’est pas trop sélective (les premiers avec une entreprise ont des places assurées).
Salut,
Pour revenir au sujet principal:
– Vérifie que la formation que tu souhaite entreprendre est diplômante ou à défaut réellement reconnue (un bon indicateur reste le déblocage des crédit ects).
– la connaissance de l’haccp est une bonne porte d’entrée pour l’aspect Qualité. Pour ce qui est de l’aspect sécurité et environnement, il existe pas mal de similitudes par rapport à l’aspect qualité ce qui t’aidera à appréhender rapidement les sujets.
Pour ce qui est du secteur d’activité, et avec ta connaissance de l’HACCP, tu trouvera normalement facilement un apprentissage dans l’agroalimentaire.
Salut,
Qu’entend tu par un projet qualité?
– Système de management qualité?
– Amélioration de la qualité de production?
– ….?
Salut,
Sur le principe le cursus droit n’est pas pénalisant, bien au contraire, en S et en E (quasi inutile en Q par contre).
C’est peut-être plus l’age (et le taux de rémunération) qui bloque. Après sans avoir ton CV et ta lettre de motivation sous les yeux c’est un peu dur de juger.
@Luft45:
Je n’ai jamais sous-entendu qu’un master n’est rien (ça serait dénigrer le Master 1 et le Master 2 présents sur mon CV
” class=”spSmiley” /> ),je m’étonnai simplement qu’un diplôme supérieur QSE (ou HSQE) ne dispense pas de cours axés réglementation (Identification et Veille)
Je cite Nastou:
– au départ je ne savais pas trop a quoi correspondait une veille réglementaire, alors j’ai fait des recherches sur internet
@Nastou:
Je ne pense pas que tu te soit mal exprimée, mais plutôt que tu découvre la thématique identification et veille réglementaire.
Je ne cherche pas à te décourager mais malgré tout je vais être un poil sec :
– Une étudiante en master HSQE qui ne sais pas ce qu’est qu’une “identification des exigences légales applicables et autres ” ….
– Du coup se pose la question des compétences en matière de réglementation (rechercher et parcourir la réglementation demande soit un minimum de formation, soit de l’expérience, soit beaucoup de temps)…..
– 5 semaines pour réaliser l’identification (même en se limitant au plus important (=> livre 4) et créer une procédure de veille (sans parler du transfert de compétence), dans une entreprise qu’elle découvre ….
– Si en plus le périmètre doit couvrir l’environnement en plus du SST …
la méthodologie à appliquer est celle abordé par Polo (avec les exemples de sources d’infos
” class=”spSmiley” /> ) et plus explicitement décrite par luft45:– recenser les exigences applicables, (legifrance / Codit / convention collective / …)
– valider la conformité (pour les textes applicables, déterminer si l’entreprise est conforme ou non aux exigences qui les composent)
– définir les actions de remise en conformité
La veille c’est juste maintenir son fichier de suivi des exigences applicables à jour (cela se traduit par un abonnement au JO / veille juridique mensuelle INRS / …..)
une fois les numéro de téléphone obtenus, tu peux sonder tes interlocuteurs de manière officieuse
” class=”spSmiley” />La thématique me laisse perplexe (principalement à cause des exemples “risques ou processus clé = achat de produit chimique / nouvel embauché / ré aménagement des postes de travail” ??? 0o ).
La VAE porte sur quel diplôme et dans quelle structure?
Ceci mis a part, a thématique à l’air de porter plus sur l’identification (permettant de faire de la prévention) que sur les actions.
QE:
Pour l’identification, rien de tel que la description du fonctionnement d’un processus détaillé sous forme de logigramme et ensuite de chercher pour chaque étape les risques induits.
Une cotation gravité*fréquence= criticité
SST:
Pour l’identification des risques => étude de poste (la collaboration de l’iprp du service de santé au travail est un plus) et consignation dans le DUEvRP
Salut,
Pour ce qui est des tarifs => devis + lecture attentive des conditions générales (frais de déplacement/hébergement/…)
(Pour le ferroviaire c’est AFAQ/AFNOR qui intervient) il me parait logique de favoriser l’organisme de certification engagé par vos principaux clients.
Pour ce qui est de l’expertise par secteur et des déconvenues, ce sera plutôt lié à l’auditeur qui interviendra.
Bonjour,
dans un premier temps et avant de te donner mon avis :
Dans quel cadre/pourquoi, cherche tu a identifier les risques processus?
Salut,
Sauf exigence(s) particulière dans la 17025:
1/Pour ce qui est des formulaires: un numéro de version (repris dans un fichier de suivi global de l’ensemble de la documentation) suffit.
2/D’écart, je ne pense pas, par contre d’observation, oui. Si le rédacteur est également la personne qui le valide, c’est une source d’erreur (il ne peut pas apporter de correction objective à son travail). Une solution serait pour ce cas là d’intégrer un vérificateur entre le rédacteur/validateur.
