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On est dans une phase assez compliqué, je dois changer de tuteur bientôt et il m’a bien préciser qu’il n’avait pas beaucoup de travail à me donner en ce moment…
Oui, malheureusement ce classeur n’est pas du tout utilisé, il est tombé dans l’oubli depuis 2013, leur volonté était d’aider les chefs d’équipes en leur apportant un support comme celui-ci, je ne sais pas si ça peut répondre à ta question sur le processus.
Et justement pour les missions concrètes il n’y en aspas, mis à part la transition de l’OHSAS 18001 vers l’ISO 45001 sur un atelier,mon tuteur ne voit pas vraiment ce qu’il pourrait me donner d’autre que ce classeur, j’ai pourtant participé aux différentes audits,entretiens, etc, concernant cette transition mais pas de missions là dessus…
Merci beaucoup pour t’a réponse, si j’ai bien compris il faudrait dynamiser ce classeur et le faire vivre auprès des équipes c’est bien ça ?
Ce classeur sert aux chefs d’équipes (qui ne l’utilisent pas) pour se renseigner en terme de SST, comme un espèce de forum sur internet où l’on trouve le DU des équipes sous sa responsabilité, des REX etc.
Malheureusement je n’ai pas beaucoup de tâches à faire justement, j’ai fais quelques affiches de communication, déplacement sur site, mais pas de vraies missions engageantes avec des attentes de résultats…
Je suis assez soucieux pour la poursuite de mon cursus, j’ai vraiment à cœur de présenter quelque chose de construit, avec du terrain, des indicateurs et des résultats qu’ils soient positifs ou négatifs.
