Forum Replies Created

Viewing 6 posts - 1 through 6 (of 6 total)
  • Author
    Posts
  • in reply to: Politique qualité et Orientation stratégique #16941
    chougra Muini
    Participant

      Bonjour Thomas,

       

      Merci infiniment pour ce retour très aidant. et je vous assure que j’ai bien pris en considérations toutes vos conseils.

      en effet je faisait réellement allusion à  la 9001/2015

      in reply to: §7.1.6 Gestion des connaissances organisationnelles #15886
      chougra Muini
      Participant

        Bonjour à tous,

         

        je reviens également à ce sujet pour ma question précédemment posée ci haut ?

        En effet, ce chapitre étant trop complexe, pouvez vous nous aider un exemple à travers un document?

        ou bien notre stratégiste cité ci haut peut répondre?

         

        Bien merci.

        in reply to: Apllication du chapitre 6.3 norme ISO v2015 #15075
        chougra Muini
        Participant

          Bonour thaumasia,

          Merci c’est claire.

          in reply to: Apllication du chapitre 6.3 norme ISO v2015 #15071
          chougra Muini
          Participant

            Bonjour thaumasia

            j ai lu votre reponse cioncernat ce chapitre mais il me semlble fous.

            nous nous avons une procedure sur la gestion des documents qui nous demandes de faire la revue du document pendant les audit inetrenes ,  des revues documentés ou des revues de direction. s’il la necessiité de modifier se presente, nous modifiions les documents en aussuarnt l’integrité du SMQ et les causes des modifications sont enregistrées dans un autre fichier.

            est ce que cela repond ou bien nous devons etablir une procedure a part pour 6.3

             

            merci pour votre reponse

            in reply to: §7.1.6 Gestion des connaissances organisationnelles #15020
            chougra Muini
            Participant

              Bonjour à tous,

               

              Nous également nous sommes confronté a ce probleme.

              Mais l’idée d’insrrer les connaisances dans les fiches de poste est bonne mais nous somme une sociéte de 300 personnes.

              En outre, nous avons l’habitude de favoriser en interne les formations pour consrever nos caonnaisances et cela permet également  d’avoir une vue sur les competences et la ployalence interne.

              Est ce que cela peut bien repondre?

              Merci pour votre reponse

              in reply to: Non conformité #14702
              chougra Muini
              Participant

                Bonjour thaumas, bonjour Henri,

                 

                merci pour votre support et je bien compris

              Viewing 6 posts - 1 through 6 (of 6 total)

              Partager cette publication