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Bonjour à tous,
Aujourd’hui, ma hiérarchie m’a posé plusieurs questions auxquelles il m’est difficile de répondre immédiatement.
Tout d’abord, ils souhaitent que j’évalue le temps nécessaire pour finaliser la partie du processus MASE à laquelle je suis affecté.
A ce stade, on m’a demandé de m’occuper seul de plusieurs choses, comme la rédaction du manuel SSE, et d’autres documents manquants (dont certaines procédures).
On m’a également demandé de gérer la documentation relative à la formation SSE des employés, c’est-à-dire de définir quelles sont nos attentes SSE et d’établir un questionnaire à utiliser pour évaluer le niveau SSE de nos futurs collaborateurs lors d’un entretien.
En gros, je dois évaluer leur niveau (sous la forme d’une grille d’évaluation par exemple), définir quel est le niveau SSE attendu pour nos employés et enfin créer un questionnaire qui permettra de valider le niveau de ces derniers…
Que ce soit réaliste ou non, je dois leur donner une réponse claire et précise avec des indicateurs et une estimation du temps qu’il me faudra pour gérer tout cela seul…..
Il faut savoir que je ne suis là que pour remplacer une personne qui est en congé maladie et qu’à son retour, elle reprendra son poste et gérera le reste de la certification MASE.
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