Bonsoir à tous,
Il est vrai que mon approche a été orientée performance sachant que pour moi la performance passe par l’humain et son bien être, l’humain étant pour moi le 1er pilier.
Merci de vos regards extérieurs pour permettre la prise de conscience et de recul.
Merci pour le partage et les échanges.
Bonjour,
La culture LEAN, et je parle bien de culture et non d’outil est un très bon moyen pour re(donner) du bon sens à nos organisations souvent complexe. Le client est remis au centre des attentions afin d’éviter la guerre des égos entre les services. Nous pouvons en parler pendant des heures et trouver des adeptes et contre adeptes. L’important est le sens donné à la démarche entre l’approche outil et l’approche par le sens.
J’ai écrit un article traitant du sujet :
https://perfho7.wordpress.com/2017/06/12/attention-a-leffet-de-mode-et-lapproche-outil-sans-le-sens/
Au plaisir de partager.
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