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Bonjour Fabien selon mes informations le responsable d’hygiène sécurité environnement est indispensable lors d’une Réunion d’une Comité CSH
Hmmm , Je suis loin d’être responsable je sais ,mais c’est une petite entreprise dont en parle donc ça ira bien, je souhaite.
Bonjour
CSH : Comité Sécurité hygiène ou bien CSHCT : Comité Sécurité hygiène Condition de Travail ;
Etant pas du tout Expert, je divise ma petite grille de cette manière ignorant si ceci est faisable ou pas
Evidement La Grille sera sous forme d’un tableau Divisé sur Excel sous la forme Suivante :Poste,Activité,Sous-poste,Activité,Aspect,Impact/risque,Domaine,Loi,Mode(Normal,Degradé,St d’urg..)
Frequence, gravité, Sensibilité du milieu, NM, Criticité Finale, Aspect Significatif, Nature,
Moyens de Maitrise existants, Moyens de maitrise à Prévoir.
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Poste : Zone de Travail spécifique (exemple : zone de production, Local des pompes, Salle de commande.)
Sous-Poste : Poste spécifique : Armoire électrique P03 par exemple
Aspect : Aspect d’activité, par exemple : Arrivé des eaux usées au niveau d’un ouvrage d’entrée pour une Station de prétraitement par ex.
Impact/Risque : cette rubrique peut engendrer soit un impact environnemental ou bien un risque SST ou d’autre nature Que ceci Soit spécifier dans la rubrique qui Suit (Domaine), Loi associée (pour avoir une visibilité sur les lois lors de l’élaboration de la veille règlementaire).
Frq, G, S, NM : lié à un logiciel de calcul de criticité Final sur Excel au Niveau de la case « Criticité »
Aspect Significatif : on coche si oui, et on spécifie la nature Dans la case après ; mon But étant de regrouper tous les éléments pertinents sous une forme réduite, ceci me permettra donc d’avoir une visibilité sur l’ensemble de déchéances majeures que ça soit de nature Environnementales ou bien SST.
THAUMA SIA , Effectivement !
Il s’agit d’une petite entreprise opérant dans Le secteur automobile
Je cherche à Etablir une Analyse de risques par poste pour la totalité du Site et je cherche que cette dernière soit plus Globale que possible afin d’identifier Tous les éléments nécessitant une maitrise immédiate.
Pour réaliser cela je suis en train de fixer ma Grille avant de me jeter sur le Site pour faire ma petite enquête.
Vous avez Raison , même si ce n’est pas leur priorité je père rien en bossant , je ferais de mon mieux .
Merci Bcp pour vos Feedback
En gros oui ces critères sont déterminés par le référentiel ,mais afin de les mesurer en pratique il faut projeter sur le secteur d’activité ,Ceci nécessite une parfaite connaissance de l’activité Chose qu’un auditeur externe peut ignorer,C’est ceci qui ma pousser a Demander cette question.
Merci BCP pour votre Feed-Back; les choses sont maintenant un peu plus claires pour moi.
Effectivement sans Contexte sans Détails on ne peut faire de plus.
Merci Bcp pour vos réponses ça ma aider à mettre les choses en perspectif.
Je reviendrais quand j’aurais des informations plus spécifiques sur le secteur d’activité et leurs attentes.
Merci !
Je Vien de rencontrer que le responsable de recrutement, je n’ai pas encore découvert le secteur d’activité
Pour les missions jusqu’à maintenant ils m’ont dit que c’est à moi de découvrir l’activité, et de décider qu’est ce qu’il faut réaliser, mais en principe ma tâche serais de designer les non conformités et mettre en place les actions correctives surtout pour les non conformités règlementaires.
J’ai pas encore accepté de prendre le poste pour cela j’essaye de chercher une approche plutôt générale pour m’aider à me décider.
