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Salut,
j’ai apporté des modifications aux questions précédentes.
Henri, non je pense pas qu’un SMS&ST doit forcement être certifié , j’en veux pour preuve que ma mission principale est la consolidation d’un SMS
Non, je ne connaissais pas cette devinette Henri….
.A tous,
Je souhaite faire une petite enquête près de ceux qui gèrent les systèmes de management de la sécurité. J’ai élaboré un petit questionnaire de 23 questions :
- Vous êtes : (Directeur ; responsable HSE ; Animateur HSE, autres)
- Quel est votre secteur d’activité ?
- Quelle est la taille de votre entreprise ?
- La santé sécurité au travail relève-t-elle d’une décision stratégique dans votre entreprise ?
- La direction fait-elle preuve de leadership et d’engagement dans le management de la santé sécurité au travail dans votre entreprise?
- Toute la chaîne de management est-elle associée au management de la santé et la sécurité au travail dans votre entreprise ?
- Des objectifs HSE sont-ils fixées à chaque manager de processus et/ou de terrain ?
- Avez-vous au sein de votre entreprise élaborée un processus de participation/collaboration de tous les travailleurs et de leur représentant en matière de santé sécurité au travail ?
- Le CHSCT, le médecin du travail et les salariés et leurs représentants participent ils à toutes les actions ou à des analyses EHS au sein de votre établissement ?
- Les salariés sont-ils formés aux différents risques liés à leur travail et à ceux présents sur l’ensemble du site ?
- Comment les salariés sont-ils informés des actions EHS ? (Formation, Affichage, communication, HSE, point journalier, autres)
- Des instructions ou des formations sont données aux salariés lors de co-activités avec des caristes ou avec les salariés des entreprises extérieures ?
- Un accueil sécurité est-il obligatoire et systématique pour toute nouvelle personne entrant sur le site ?
- Les intérimaires suivent ils un processus de formation (BPF, sécurité) avant leur prise de poste effective ?
- Cette formation se fait : (en interne ? en externe)
- Votre entreprise a-t-elle certifiée son système de management de la sécurité ?
- Si oui, quelle norme ?
- La mise en œuvre du système de management de la santé sécurité au travail a-t-elle favorisé l’amélioration de la performance SST dans votre entreprise ?
- Si vous êtes certifiée ISO BS OHSAS 18001, avez-vous trouvé des limites à ce référentiel et à son déploiement ?
- Lesquelles ? (ouvertes)
- Connaissez-vous le projet de norme v2 ISO 45001 ?
- Avez-vous pris connaissance des textes de ce projet de norme ISO 45001 ?
- Songez- vous à déployer la norme ISO 45001 si elle est effective ?
Concernant mon plan : en m’appuyant des articles proposés antérieurement, j’ai prévu le plan suivant :
Chapitre 1 : Le management de la santé sécurité au travail en entreprise
A.La santé et la sécurité au travail en France
- Définition
- Une préoccupation des pouvoirs publics
- Les obligations de l’employeur
- Les enjeux de la santé sécurité au travail
B. Les systèmes de management de la sécurité
- Définition(s)
- Les différents référentiels de management de la sécurité
- Les enjeux d’un système de management de la sécurité (RTOHE)
- Les limites des systèmes de management de la sécurité
- Le projet v2 ISO 45001 (a.Le concept PDCA -b. La structure HLS- c.Les exigences)
C. BS OHSAS 18001 Vs Projet ISO 45001
- Les similarités
- Les différences entre les normes
- Les avancées du projet ISO 45001 vis-à-vis de BS.OHSAS 18001
Savlynn et Henri
je vous remercie vivement pour votre aide. Il est certain qu’en qualité d’étudiant, on a pas assez de recul pour aborder la construction d’une thèse, un rapport de stage est beaucoup évident.
Je vais refaire mon plan, mais j’ai peur qu’il fasse super short,
Mon problème avec les normes , est quelles sont nombreuses et parler d’évolution j’ai peur d’aller dans tous les sens, il est beaucoup plus évident de le faire en qualité mais en sécurité compte tenu de la multitude des normes, ça m’a l’air “short”
Mon questionnaire sera ‘un état des lieux sur les pratiques des entreprises certifiées BS OHSAS 18001, je vous propose de vous présenter mon benchmark ce week afin que vous puissiez me dire s’il tient la route ou pas. J’ai contacté le BSI France, AFNOR et le COFRAC afin de s’avoir s’il avait des retours d’expérience ainsi que des données qualitative et quantitative sur les systèmes de management de la sécurité, je suis toujours sans retour.
Cdt
Henri et savlynn: je tiens à vous remerciez pour votre aide
L’état des lieux : le questionnaire sera axé sur les entreprises certifiées BS OHSAS 18001 afin d’identifier selon eux les limites lors de la mise en oeuvre de cette norme, identifier les pistes d’amélioration qui serait susceptibles d’être apporter par le projet v2, essayer de déterminer un “lien de cause -effet” entre BS OHSAS 18001 et performance (même si je vous rejoint dans vos réponses précédentes )…
j’ai pas encore planifié mon questionnaire, mais je souhaiterais m’orienter en ce sens,
Le Concept :
– Peut être l’élaboration d’une grille d’audit projet V2
– La mise en place d’une démarche chronologique couplée à des outils pour faciliter le mise en oeuvre du projet V2
(suite)
Je me suis lancé sur plan qui ne contient pas encore (l’état des lieux + concept+ mise en application)
Introduction
Chapitre 1 :
A.Les systèmes de management de la sécurité
- Définition(s)
- Le contexte de déploiement des systèmes de management de la sécurité en France (statistique, réglementaire, coût)
- Les enjeux d’un système de management de la sécurité (RTOHE)
- Les limites des systèmes de management de la sécurité
- Les différents référentiels de management de la sécurité
- Le projet ISO 45001/DIS
B. OHSAS 18001 Vs Projet ISO/DIS 45001
- Les similarités ou concordances
- Les différences entre les normes
- Les avancées du projet ISO 45001 vis-à-vis de l’OHSAS 18001
C. Projet DIS/ISO 45001 : Vers une meilleure intégration des systèmes de management qualité (ISO 9001 :2015), Environnement (ISO 14001 : 2015) et sécurité.
- Le PDCA : Un concept commun
- HLS : Une structure commune des systèmes de management
- L’approche processus : Une démarche commune
- Les concordances entre les normes
- Mise en oeuvre d’un système de management intégré
- Les avantages d’un système de management intégré en entreprise
Chapitre 2 : Etat des Lieux (en construction d’un questionnaire)
Chapitre 3 : Concept
Ceci est un début de plan, susceptible de changer ou d’évoluer
Pourriez vous me dire si je suis
Ma thèse devra être rendu pour fin septembre 2016.
Henri j’ai pris en compte vos remarques, mais compte tenu du temps qu’il me reste je pense ne plus pouvoir changer de sujets. Les données qui font l’objet de ma recherche m’aideront à faire l’état des lieux.
J’ai conscience que la norme puisse ne pas voir le jour, mais j’ose espérer qu’elle se fasse, si pour ma part , je partage le même avis qu’il (ce peut) y’ait pas de grand changements entre la norme ISO/DIS 45001 et BS OHSAS 18001, je crois qu’il puisse avoir d’autres pistes à exploiter pour la rédaction de cette thèse.
Savlynn et Henri auriez vous des pistes dont je puisse explorer avec la norme DIS/ISO 45001 ?
Bonjour Henri et Savlynn
Merci à tous les deux d’avoir pris la peine de répondre à mes questions.
Henri : je trouve dommage qu’il y’ait jamais pu avoir montrant une corrélation entre les certifications des SM et l’amélioration de la performance. Si je pense que la performance est dépendante d’ une culture, j’aurais aimé m’appuyer sur des éléments quantitatifs.
