Toutes mes réponses sur les forums
-
Messages
-
Bonjour Sarah,
Pouvez vous nous dire plus sur ta mission, pour bien comprendre ton besoin et/ou la difficulté que ta trouvé.
Bonne journée
Rebonjour,
J’ai pris un peu de temps pour comprendre un peut la problématique vu que ma question pour la première fois était un peu vague, car j’était choquée comme vous parce que j’ai jamais entendu de ce mot, et j’ai cherché gauche droite, rien n’est abouti.
Donc expliquant un peu mon cas, je suis débutant et mon chef m’a demandé de faire un outil qui répond en gros à l’exigence de la norme IATF 16949 partie 8.7.4.1 Maitrise de retouche.
le contexte de cette demande c’est que lors d’une anomalie, faut prendre une décision entre soit faire un retouche au produit, ou bien le réaffecter à un autre client ou bien rebuté.Je sais pas si vous avez déjà eu cette expérience ou bien vous avez des outils ( fichier Excel par exemple) auquel je peut m’inspirer
Merci en avance
Bonjour,
Je m’excuse pour cette réponse tardive, la gestion des remaniements veut dire gestion des retouches.
Comme vous le savez lors d’une anomalie dans la phase fabrication du produit, y ‘a trois types de décision : (réaffecter un autre client qui est moins exigent, rebut, retoucher le produit « remanier »).Bonne journée
Bonjour Henri ,
MERCI pour ta réponse, et pour les deux liens car ils m’ont aidé un petit peut de trouver ce que je veux faire.
Bref ce que je compte à faire, c’est de mettre en place un questionnaire QVT actif que l’organisme peut le télécharger deux fois par an pour voir les statistiques et les calculs que bien sûr il vont être actualiser automatiquement via des connections et des requêtes.
pour les thématiques auquel je me suis basés pour poser les questions c’est » CONTENU DU TRAVAIL » « SANTE AU TRAVAIL » 3PERFORMANCE & MANAGEMENT » » EMPLOYABILITE &DEVELPPEMENT PROFESSIONNEL » » RELATIONS DE TRAVAIL & CLIMAT SOCIAL » » EGALITE DES CHANCES »
ce que je compte à extraire pour le moment statistiquement c’est :
*QVT en moyenne pour tous les secteur de l’organismes,
* chaque thématique en fonction de l’ancienneté dans l’organisme » pour chaque secteur »
* chaque thématique en fonction de sexe (H/F) » pour chaque secteur »
Qu’en dis-tu ?
salut Elendille,
Merci pour ton retour, ce n’est pas vraiment la destruction qui m’inquiète mais comment modéliser le processus.
Bonjour THAUMASIA
pour les missions c’est un organisme de formation ( centre de formation)
personnel = +-100
bénéficiaire pour chaque année je sais pas
mes expériences dans le domaine SM ( débutant )
