Hello !
Bin euh… tu as noté que les “ressources” font l’objet du point 7.1 de l’ISO 9001 (Ressources humaines, Infrastructure, Environnement pour la mise en œuvre des processus, Ressources pour la surveillance et la mesure et Connaissances organisationnelles), et qu’elles sont évoquées à l’occasion de plusieurs autres points de la norme. Donc en revue de direction il s’agit de vérifier si les “ressources” dont dispose l’entreprise sont toujours adéquates”…
Même si le modèle ISO 9001 est formulé de manière très générale pour s’adapter à n’importe quelle structure, il illustre néanmoins un peu (relire 7.1 en détail) ce que sont les ressources en question. Et chacun les concrétise en fonction de la réalité de son entreprise.
A+