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, le il y a 9 années et 9 mois.
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Bonjours,
j’occupe un poste de planificateur qualité mais j’ai aucune expérience dans ce domaine, est-ce-que vous pouvez m’aider? qu’elles sont mes taches principale ? et comment je peux démarrer mon travail ? .merci
QBGR tu n’y es pour rien je pense mais à mes yeux c’est dramatique de voir une entreprise mettre en place un « planificateur qualité » (?) sans expérience… qu’espère-t-elle ?
je viens de terminer mes études, mais quelle est ma faute de ne pas avoir une expérience dans ce domaine je suis un ingénieur en électrotechnique
Ce n’est évidemment pas de ta faute QBGR, et je comprends bien qu’en tant qu’ingénieur en électrotechnique embauché sur un poste de « planificateur qualité » (?) mais sans expérience en la matière tu te demandes quelles sont tes taches principales et comment démarrer ton travail ? Ceci semble montrer que ton entreprise ne t’a pas vraiment dit ce qu’elle attendait de toi au fond. C’est cette situation qui m’interpelle et que je trouve dramatique (pour toi autant que pour l’entreprise). Moi, préventeur S&ST, si j’étais bombardé « planificateur qualité » je serais en plein marasme aussi… Désolé je ne peux rien te conseiller. Bye.
oui justement je veux savoir j’ai besoin de quoi pour commencer. je n’ai pas une fiche de poste et je sais que c’est bizarre mais j’ai rien a faire.
C’est assez incroyable !
Mais (sans t’identifier ou te localiser vraiment pour ne pas te porter préjudice) dans quel contexte es-tu donc ? As-tu été affecté ou embauché sur ce poste sans attentes ni cadrage…? Que fais-tu de tes journées ?
A+
C’est vrai que’embaucher un ingénieur hors du domaine pour faire de la Qualité pûre, c’est assez… bizarre. Mais aujourd’hui, c’est devenant vital de s’adapter.
Quel est le contexte de l’entreprise ? Et qu’est ce que le poste précise… ? Car Planifier la Qualité peut être simple dans une entreprise ayant une forte culture Q avec un bon système de management qui fonctionne depuis des années… Mais sinon ça peut devenir compliqué.
Notre entreprise est une nouvelle entreprise, maintenant nous somme dans la phase de démarrage alors on a rien ni fiche de poste ni documentation ni processus je suis recruter puis j’ai fait une formation en Allemagne dans le management de qualité mais dune façon générale et théorique c’est pour ça que je suis crever. merci
Bon, ça va clairement pas être simple pour toi QBGR, mais si tu a des questions spécifiques, n’hésite pas à demander conseil sur ce forum.
Pour moi, la première chose à faire est d’identifier précisément les taches et responsabilités qui te sont, et qui vont t’être confiées (contrat de travail, échanges avec ton chef).
Avec ces infos, nous pourrons t’aiguiller sur des méthodes et outils.
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