Bonjour,
Le plan de formation n’est pas une exigence normative en tant que telle, du moins en ISO 9001 et 14001. Les seuls enregistrements que doit conserver l’entreprise sont ceux relatifs à la qualification du personnel (diplômes, attestations de formation, etc…).
S’il n’est pas exigé, le plan de formation reste un outil de planification et de reporting qu’il est intéressant d’utiliser pour piloter efficacement les formations internes et externes.
Vous en trouverez un exemple ici : http://www.qualiblog.fr/download/Plan_de_formation.xls
D’autres exemples et outils RH ici : http://www.qualiblog.fr/espace-telechargement/ressources-humaines/
Est-ce plus clair pour vous ?