Hello !
Attention Case, le processus d’EvRP est indispensable dans toute démarche de prévention des risques professionnels mais ne produit pas tes “fiches de sécurité par poste de travail”… Les résultats de l’EvRP sont enregistrés (tenus actualisés) dans le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) de l’entreprise. Le DUER n’est pas une collection de “fiches de sécurité”.
Tes messages me laissent perplexe. Je ne “sens” toujours pas ton véritable projet… Quel est-il ? Fiches de sécurité ou EvRP ?
Mais si maintenant c’est à l’EvRP que tu veux réfléchir alors voici qq remarques :
– faire un inventaire détaillé des nombreuses exigences d’EvRP dans le code du travail… (nous dire ce que tu auras trouvé, comme par exemple les critères d’évaluation des expositions aux risques de pénibilité applicables depuis début 2015)
– chercher « évaluation des risques » sur le site de l’INRS (démarche générale et méthodes spécialisées)…
– associer notamment des salariés de chaque “Unité de Travail pour l’EvRP” à la démarche d’EvRP (et d’autres fonctions aussi)…
– à terme faire savoir aux salariés au moins comment consulter le DUER (à mon avis être plus volontaire que cela)…
– mais surtout se servir du DUER pour bâtir le programme annuel de prévention des risques professionnels de l’entreprise !
Encore faut-il savoir clairement ce que tu veux faire. A suivre…