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bonjour,
Un CoDir devrait être mis en place prochainement dans ma société, doit-il apparaitre sur l’organigramme, dans le manuel qualité, je me pose un tas de question sur la façon de l’intégrer dans le système
.si vous avez des inforamtions sur ce sujet, merci par avance de vos réponses.
Bonjour,
Parlez-vous d’un CODIR au sens « Direction Générale » (Groupe de Directeurs/Managers) ou réunion régulière d’un Groupe de Directeurs/Managers ?
Dans le 1er cas, il est intéressant de montrer sur l’organigramme qu’il y a un lien entre ces personnes, ça peut être un gage de cohérence, montrer que ces personnes prennent des décisions en commun,… Je pense qu’il est très utile de faire apparaître l’organigramme dans le Manuel Qualité (jusqu’à une certain niveau bien sûr, pas tout le personnel), avec les missions principales des différentes Directions.
Dans le 2ème cas (qui peut être un complément du 1er, ce n’est pas un OU exclusif), la mention dans le Manuel Qualité ou la Revue de Direction permet aussi de formaliser qu’un CODIR traite les actions Qualité, le suivi des Non Conformités, des Actions Correctives/Actions Préventives…Cordialement,
Emm@
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