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Bonjour,
Je réagis un peu tard à ce message mais j’avoue que je voulais regarder aussi ce qui se faisait sur cette thématique …
J’avais comme idée de partie sur les critères de l’EMAS pour le choix des actions à savoir une évaluation suivant les critères suivants :
– Technique disponible (mise en place aidée / problématique / pas possible)
– Coût (rapport ou économise de l’argent / Coût abordable / trop cher)
– Déroulement du travail (facilite la vie / Neutre / Complique la vie)
– Motivation du personnel (Motivation / Neutre / démotivaiton)
– Image extérieure (Améliore le profil / peut être / Pas important)
Attention, c’est une base, elle peut être modifiée et pour rappel, il est préférable de mettre toujours un nombre pair choix possibles pour éviter de toujours prendre celui du milieu !
Bonjour,
La solution la plus “neutre” serait de définir une grille d’audit ou check list et d’attribuer ou non une prime en fonction du score d’audit.
Certe cela n’aura pas d’impact “direct” mais si la zone est rangée, que toutes les zones sont sécurisées, les accueils sécurité réalisés, EPC et EPI installés et portés, cela y participera !
