[cifolny]

Bonjour,

Merci pour votre retour. Personnellement les primes de non accidents, d’assiduité, etc… je ne suis pas pour car à mon sens elles incites les gens à cacher leurs maux… Ce sont des fausses solutions qui impliquent les salariés dans le mauvais sens et qui ne les aides pas à comprendre le pourquoi.

Je vais lire le document conseillé et je pense effectivement que peu importe le domaine, le fond est pareil.

Je suis aussi d’accord sur le fait que l’organisation peut complétement démotiver un salarié, cette notion pourrait facilement être intégrée à ma thèse justement, car avec mes collègues nous vivons cette situation au quotidien.

Un grand merci pour vos précieux conseils.

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