Développer son assertivité pour conduire les démarches de management
« Je veux que mes amis soient mes amis et non pas mes maîtres ; qu'ils me conseillent sans prétendre... Lire la suite
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Nous avons déjà évoqué dans ce blog quelques recommandations pour améliorer la communication relative : aux performances du système avec des... Lire la suite
La pyramide des besoins schématise une théorie élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue... Lire la suite
Revenons un instant sur une question qui intrigue et qui crée de vives discussions dans les entreprises : Comment rédiger... Lire la suite
Voilà un sujet qui soulève bien des questions auprès des entreprises certifiées ou en voie de l'être. Qu'est-ce qu'un processus... Lire la suite
Le processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un des piliers de la performance des organismes. La force des... Lire la suite
La politique qualité est une traduction à court terme des orientations stratégiques de l’organisme. Tel un levier opérationnel, la politique... Lire la suite
Le processus Ressources Humaines (RH) est l'un des piliers de la performance des entreprises. En effet, des nombreuses organisations doivent... Lire la suite
Après avoir abordé le déploiement des objectifs, la définition des indicateurs et le mode de représentation des indicateurs voyons ici... Lire la suite
L'orientation client est l'un des principes de management de la qualité introduits en 2000. Ce principe encourage les entreprises à... Lire la suite